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王颖钊

王颖钊 暂无评分

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  • 查看详情>> 团队建设之打造超强凝聚力 一、课程目标 对打造团队凝聚力有个深刻的理解,知道影响团队凝聚力的因素,掌握打造团队凝聚力的系列方法,现场训练提升团队凝聚力。 二、授课方式 激情讲授+案例研讨+情境模拟+角色扮演+提问互动+分组讨论+视频教学+游戏体验 三、课程特点 案例丰富,通过视频教学、案例研讨与分享,引导学员主动思维,帮助学员自我探索与提升。 气氛活跃,通过课堂提问、情境模拟、角色扮演、小组讨论、体验游戏等多种互动方式,加深学员对知识的理解,强化学员对实操技能的掌握,突出课程的趣味性和实用性。 四、授课时间 标准版2天(12H),可根据企业需求调整 五、参训对象 企业全员(根据参课人员,课程大纲会有所调整) 六、课程大纲 开场互动:组建团队 团队的名称、团队的目标、每个人的团队身份和价值。 一、影响团队凝聚力的因素 1、内部因素 1)领导方式与团队发展阶段不匹配 第一阶段:成立期 第二阶段:动荡期 第三阶段:稳定期 第四阶段:高产期 第五阶段:衰痛期 2)沟通不畅: 上对下——一言堂 平级——以邻为壑 下对上——官本位 3)制度不完善:团队内部必备制度 4)没有明确统一的目标 5)缺乏共同的价值观 6)无底线无原则 2、外部因素 外部威胁和攻击 3、团队凝聚力打造不只是“喊口号” 二、团队及团队凝聚力的基本概念 1、团队的基本概念和特征 &团队和团伙、群体的区别 2、团队凝聚力的基本概念和表现方面 1)团队凝聚力的定义、意义 2)团队凝聚力表现的三个方面 三、如何打造团队凝聚力 1、打造团队凝聚力——共同的价值观 1)团队鼓励倡导什么? 2)团队打击什么? 2、打造团队凝聚力——统一明确的目标 1)如何设定和分解团队目标 2)达成团队目标的有效方法 3、打造团队凝聚力——信任 1)信任危机带来的人人自危 2)团队信任训练 4、打造团队凝聚力——有效沟通 1)沟通的三个方向及误区 向上沟通没胆识、向下沟通没心情、水平沟通没肺腑 2)开好团队会议的关键点 3)嘉奖会 4)适度的扒皮会 5、打造团队凝聚力——持续激励 1)激励的积极与消极作用 2)实用的激励方法 3)负激励的把握 6、打造团队凝聚力——处理冲突 1)常见冲突及处理 2)冲突的预防 课程回顾与总结
  • 查看详情>> 团队建设之职业化修炼 一、课程目标 认识团队职业化的重要性,了解职业化的核心要素,掌握团队职业化提升的方法,现场训练提升团队职业化。 二、授课方式 激情讲授+案例研讨+情境模拟+角色扮演+提问互动+分组讨论+视频教学+游戏体验 三、课程特点 案例丰富,通过视频教学、案例研讨与分享,引导学员主动思维,帮助学员自我探索与提升。 气氛活跃,通过课堂提问、情境模拟、角色扮演、小组讨论、体验游戏等多种互动方式,加深学员对知识的理解,强化学员对实操技能的掌握,突出课程的趣味性和实用性。 四、授课时间 标准版2天(12H),可根据企业需求调整 五、参训对象 企业全员 六、课程大纲 开场互动:组建团队 团队的名称、团队的目标、每个人的团队身份和价值。 一、团队职业化的正确认知 1、职业选手和业余选手的区别 2、职业化团队的显著标志 职业化形象、共同价值观、统一明确的目标、严密的组织形态、 严格的纪律、共同遵循的行为准则。 3、个人职业生涯规划与团队职业化的关系 4、职业化的核心内容及解析 二、职业化三个层次 1、职业化第一层次:职业行为规范 &1)员工职业操守 &2)规章制度 &3)工作流程 &4)工作标准 2、职业化第二层:职业技能 1)岗位技能 2)操作技能 3)心智技能 4)社会交往技能 3、职业化第三层次:职业素养 1)显性素养:知识、技能、组织分析能力等 2)隐性素养:职业心态和职业道德 第四讲团队职业化修炼之道 1、团队职业化修炼核心——角色转换 1)我是谁——我应该是谁 2)九大角色转换情景模拟 3)职业高手的显著特征——迅速切换角色 电影《亮剑》《潜伏》分析 2、团队职业化形象修炼之道 1)视觉形象:行业形象、企业形象、特定团队形象 服饰、发型、用品等 2)非视觉形象 团队精神、文化、价值观 3、职业化心态修炼之道 1)积极心态 2)“吃亏”心态 3)共赢心态 4)感恩心态 4、职业化道德修炼之道: 1)忠诚与诚实到底哪个重要? 2)团队机密的守护 3)法治观念 5、职业化技能修炼之道 1)打造最强学习能力 2)工作计划执行能力 3)人际关系开发维护能力 4)情绪管理能力 课程回顾与总结

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